Росстандарт призвал работодателей поощрять сотрудников вместо давления

Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья, в котором организациям рекомендуется делать акцент на поддержке и поощрении работников, а не на принуждении к выполнению задач. Об этом 4 августа сообщает «РИА Новости».

Документ вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Согласно рекомендациям стандарта, более высокой эффективности труда можно добиться за счет вовлечения сотрудников, поддержки их инициатив и создания комфортных условий работы.

В ГОСТе отмечается, что работодателям следует проводить консультации с персоналом, обмениваться информацией с работниками, поощрять их участие в развитии организации и объяснять смысл поставленных задач.

Кроме того, компаниям рекомендуется регулярно пересматривать рабочие процессы, графики и должностные инструкции. В документе указано, что следует избегать так называемого машинного темпа работы и непредсказуемого расписания.

Отдельное внимание в стандарте уделено отношениям внутри коллектива. Работодателям рекомендуют предотвращать травлю, издевательства, социальную изоляцию и проявления неравенства среди сотрудников.

Эксперты «Авито Подработки» по итогам первого полугодия 2026 года 6 июля выяснили, что самой прибыльной подработкой для россиян без трудового стажа стали ремонтные работы, их средняя предлагаемая зарплата составила 86 035 рублей в месяц. Согласно результатам, на втором месте оказались автомеханики без стажа — 83 916 рублей, на третьем находятся строители — 76 518 рублей.
Источник