Компании переходят на персонал на аутсорсе для своего роста
Компании с самой высокой долей сотрудников на аутсорсе в среднем увеличивают выручку в 1,5 раза быстрее конкурентов, предпочитающих выполнять большинство функций самостоятельно. К такому выводу пришли аналитики консалтинговой группы «Б1» (бывшая Ernst & Young), которые проанализировали деятельность 55 тыс. российских предприятий на основе бухгалтерской отчетности за 2019–2025 годы.
Согласно исследованию, компании-лидеры по использованию аутсорсинга демонстрируют рост выручки на уровне 16% в год. Для сравнения: предприятия со средним уровнем привлечения внешних подрядчиков растут примерно на 12%, тогда как организации, ориентированные на выполнение процессов собственными силами, — около 10%.
Наибольшее распространение аутсорсинг получил в торговле — здесь его уровень достигает 92%. При этом медианная доля аутсорсинга среди частных компаний достигает 83%, тогда как у организаций с государственным участием — около 54%. Это свидетельствует о более гибких моделях управления в частном секторе и более консервативных подходах в госкомпаниях, считают авторы исследования.
Опрошенные «Известиями» эксперты связывают ускоренный рост выручки с трансформацией бизнес-моделей. Компании, активно использующие аутсорсинг, концентрируются на ключевых функциях — управлении, маркетинге и разработке продукта, передавая операционные процессы внешним подрядчикам.
Дополнительным фактором становится рост издержек. По словам председателя правления Союза агентств делового туризма Дмитрия Горина, компании оптимизируют процессы на фоне изменения рыночной конъюнктуры. С 2019 года фонд оплаты труда рос быстрее, чем затраты на аутсорсинг. По итогам 2025 года расходы на персонал увеличились на 16% год к году, тогда как затраты на привлечение внешних подрядчиков снизились на 5%, следует из отчета «Б1».
Внештатная ситуация: бизнес переходит на персонал на аутсорсе
